یک بام و دو هوا در تصمیم گیری‌های مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شوشتر

آنچه که در سه سال گذشته در مدیریت آموزش و پرورش شوشتر به چشم می‌خورد همواره عدم ثبات در تصمیم گیری‌ها بوده است.

اکثریت قریب به اتفاق شهروندان شوشتر به خصوص ساکنین در بخش‌های کم برخوردار و محروم مهرماه سال ۱۴۰۲ را کاملاً به یاد دارند ، جایی که برخی از کلاس‌های مقطع ابتدایی تا نیمه آبان ماه فاقد معلم بود.

با توجه به کسری شدید نیروی انسانی که آموزش و پرورش خوزستان با آن در مقطع ابتدایی روبرو است ر ماه‌های گذشته بخشنامه‌ای از سوی دکتر حبیبی مدیر کل، به مناطق و نواحی از جمله به آموزش و پرورش شوشتر ابلاغ شده است مبنی بر آنکه خروج نیروهای ابتدایی به هر دلیلی از این مقطع ممنوع است و اولویت اول و آخر در ابتدایی کلاس درس است.

حال این سوال به وجود می‌آید که چرا و با کدام استدلال یکی از آموزگاران خانم ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان شوشتر که تنها ۱۸ ماه از استخدام او می‌گذرد، باید از کلاس درس خارج شود و به عنوان معاون پرورشی و تربیت بدنی اداره برگزیده شود؟

آیا مجموعه‌ای که در سال گذشته با کسری شدید نیروی انسانی در مقطع ابتدایی روبرو بوده است، امسال نیرو به اندازه کافی و بلکه مازاد هم دارد؟

سوال قاطبه ی فرهنگیان:ضرورت این تغییر در واپسین لحظات دوره مدیریت رییس فعلی چه بوده است؟

و سوال آخر آنکه آیا در میان بیش از ۲۰۰فرهنگی مربی و معاون پرورشی ، ۱۰۰ دبیر تربیت بدنی و حدود ۳۰ نفر فرهنگی دارای رسته مشاوره(مجموعا بیش از ۳۳۰ نفر) که اتفاقا از تجربه، سنوات خدمتی و مدارک تحصیلی مرتبط برخورد دارند یک نفر جامع الشرایط نبود که در سمت معاون پرورشی و تربیت بدنی اداره آموزش و پرورش انتصاب گردد؟

متاسفانه یک بام و دو هوا بودن در تصمیم گیری‌ها آن چیزی است که بیش از همه در مجموعه تعلیم و تربیت شهرستان شوشتر به چشم می‌خورد.